Answer配属は本人の希望と適性、現場のニーズ等を考慮して決定します。

Answer基本的に定期的なジョブローテーション等の異動はありません。状況により異動する場合もあります。

Answer基本的に、所属部署は決まってますが、将来的なリーダー候補の方に関してなどは定期的な知見を広めて頂くため、本人の希望を考慮し、短期移動（2～3年）はあります。

Answer独自に毎月、表彰制度を行っています。その月に優秀だった取組みに関して、金賞・銀賞・銅賞を設けています。
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、健康診断、退職金制度あり、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、社内販売
ソフトボールやフットサル、フィッシングクラブ等の社外活動も行っています。

Answer卒業してから3年以内かつ就業経験がない場合は、新卒者としてご応募いただけます。
キャリア採用もおこなっております。詳しくはキャリア採用ページをご覧下さい。

Answer採用時点での語学力については不問です。語学を習得されている方、習得することに意欲的な方であれば歓迎します。

Answer結婚後も仕事を続けている方や、お子様が生まれ産休・育休を取得し復帰する方も多いアットホームな風土です。また復帰後、リーダーなどの管理職に就き、仕事と家庭を両立している先輩もいます。

Answer従業員の家庭と仕事の両立をより充実させるために、以下のような育児、介護に関する制度でサポートしています。
次世代育成支援行動計画についてはこちら

【育児・介護に関する当社の制度例】

育児休業制度
介護休業制度
子の看護休暇
所定労働の免除
育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限
育児・介護短時間勤務（所定労働時間の短縮措置）